4月7日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，为破解省外务工人员返乡培训时间紧、工学矛盾突出等实际问题，该省从2025年起在全国率先推行异地培训模式。通过与东部省份协作，务工人员不用回家、不耽误上班，就能提升技能，实现稳岗增收。
贵州有600万人在省外务工。以往技能培训主要放在省内，务工人员返乡学习成本高。如今，贵州与福建、广东、浙江、江苏等黔籍务工人员集中省份建立跨省劳务协作机制，形成“贵州出人、东部出资源”的互补格局。贵州依托驻外劳务协作站，精准摸排培训需求，为务工人员建立“一人一档”；东部四省开放优质培训资源、评价机构和实训基地，课程设置紧贴当地产业需求。
培训被纳入政府直补范围，参训人员可领取800元至8000元不等的培训补贴，部分地区还额外给予500元生活及交通补贴。课堂就设在务工人员集中的企业、园区或社区，利用晚间、周末等工余时间，线上线下结合授课，不影响正常工作。
培训内容瞄准东部产业紧缺工种，实行订单式、定岗式教学。务工人员在省外取得的职业技能等级证书、特种作业证书，在贵州省内可直补，全国通用。
据悉，2025年，贵州已组织异地培训2万余人次，成效显著，参训人员月均增收800至1000元。该省今年计划将培训规模扩大至5万人次，覆盖更多黔籍省外务工人员。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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